第五版

我骄傲 我是万里人
——参加万里集团后备干部培训会有感

       “金蛇吐信，英雄莫道迟暮。万里鹏程，鸣震天际九重”！这就是我对我们尊敬的集团公司董事局主席、也是一位德高望重的长者在新的一年里真诚的祝福和祝愿！
       真是科技时代了，家里想找点稿纸都难，电脑倒是有两台。呵呵！言归正传，在正月初三至初五为期三天的后备干部学习培训期间，集团公司十一位领导亲自授课，传授给我们了十一种人生的理念和思路、十一种成长的经历、十一种成功的经验。对于我们来说，这是一种什么价值呢？我想这是一种金钱难以衡量的价值，这是一种上级对下级无私的关爱，这是一种长者对晚辈的教诲，更是一种集团公司各位领导对企业未来发展播下的希望和期盼！下面我就按授课的先后秩序，对这几天的学习体会作以总结。
       一、集团公司董事局主席陈立友：学习的重要性、管理企业的规律、企业文化、企业战略思想等。  
       其实学习是人与生俱来的一种本能意识，但是后天的态度决定了你学习收获的多少，我认为“勤能补拙”这句成语最能体现出我们当代人学习的必然性和重要性，毕竟天才不能代表群体，在这个快速发展的信息时代，你不接受新的思想信息，那么你就是封建社会的闭关自守。你不接受新的文化知识，那么你就会被这个社会无情的淘汰。最近几年大家可以留意一下一些层出不穷的网络名词，什么“屌丝、给力、hold不住”等，这些看似玩闹的词语，如果你和朋友们交流，连这个都不懂，那你朋友会再给你来上一句“你out了”！
       所以现代人他所需要学习的知识面是广泛的，不能“精于一，而不识二”，要是个多面手，但是这也需要你有所专精，可见我们这个时代的人所面临的学习的迫切性和必要性。总而言之就是需要我们“成为一个博学的人 + 一个专业性强的人 = 社会需要的人”！
       那么我们怎么才能去有效的学习呢？我想这点陈主席已经给予了我们一个很好的答案，那就是“五个一”学习法，即每天一篇学习笔记、每天一篇工作笔记、每周一个交流例会、每月一个工作小结、每天保证不少于一个小时的学习时间。只要我们肯于坚持，那么我们必将有所收获，一句话“持之以恒”！
       陈主席课中所说：搞企业时间长了就总结出了一套规律，战略定位、企业文化、管理制度、机制体制等。我想我可以把这几项内容划分为两项去理解：
       1、战略定位和企业文化
       说实话，以前对公司的战略思想并没有什么特别的认识，认为只是一些激励的口号，但通过这次学习我突然的发现，原来一个企业有一个雄伟的战略思想是可以让这个企业今后几代人都可以为之奋斗一生的东西，但前提是必须让这个思想成为每位员工的共同愿景。当天学习完回到家，我就问了我的爱人，问他们企业的战略思想是什么，然后很出人意料的是，我爱人的单位论实力应该高出我们集团不少，可战略却显得不是那么雄心壮志了，作为一个多种经营的大型企业，战略发展思想只是笼统的“争做同行第一，争创一流品牌”。由此我深深的体会到一个有雄心的战略思想，是会有多么重要的激励作用啊！
       随着战略思想的定位，企业文化会通过很多方面，去加快战略目标的实现，为什么现在都在强调共同愿景，但是共同愿景的最终实现还是要靠不断深入人心的企业文化去实现的，因为企业文化是通过企业在长期实践中摸索出来的正能量、求同存异的正能量！
       2、管理制度和机制体制
       至于管理制度和机制、体制本身的细节问题本不在今天的所述范围内，我今天只是想强调一下，这些机制体制和制度都是在为实现企业的最终目标而服务的，就像人的身体，所有的器官都是最终在为大脑服务。我们有好的战略、好的企业文化、好的愿景，但这些东西的实现，可能就是需要不断的去改进这些体制、机制、制度、管理等方面，哪里不适合企业发展就改哪里，这样这个企业才会高效、才会更具有竞争力！
      二、集团公司董事、包头万里公司总经理李合民：“态度成就梦想，技能创造价值——给自己插上成功的翅膀”！
       课中李总讲到了成功学，一门边缘科学，成功学的核心原理是复制成功。超级成功学认为，成功是一种客观现象，有规律可循、有方法可依。找到已经获得成功结果的实例，分析成功的过程、机制，总结出这一实例的方法，那么这个方法就有普遍意义，只要重复这个方法，就必然有特定的成功结果出现。这就是复制成功。
可是李总又讲到“成功一定有方法，失败一定有原因。”那我可不可以这样认为：只要不断的学习，取其精华去其糟粕，并运用到实际工作中，我们就可能有效的规避失败、规避风险呢？答案是肯定的，因为学习是减少失败的唯一途径！
       还有就是李总讲到的个人职业生涯设计要和企业愿景保持高度一致！这些都是很有启迪作用的知识。技能和知识的区别也是我以前没有去思考过，但却是很简单、实在的道理，拿到专业文凭不代表你就拥有专业技能，要通过不断的学习实践才能将知识有效的转化为技能！
       三、集团公司董事、万里货运总经理韩军喜：“运输业的价值分析”。
       通过韩总的授课，特别是对于我们这些来自机关的人员来说，平时没有过多的去思考过这些东西。什么是传统的运输、什么是现代物流，我认为对于我们来说，是及时的充电，毕竟运输行业是我们企业的主业，一切都要围绕着运输来运作的！就像后来陈立干总裁课中讲的那样，我们国家整个运输体系和物流成本是落后的，如果我们能够在物流行业上做出我们应有的价值和贡献，那么我们不光是为企业、也为国家创造了巨大的价值和财富！
       四、集团公司董事、总裁陈宇飞：“优秀职员的八大要求”。
       作为一名优秀的工作人员，要选择一个朝阳行业，积累工作经验和人脉资源，时刻明白自己能干什么、会干什么。作为企业的正资产来经营自己，具备思考力、行动力和执行力等。
       我们每一位员工都是企业的希望和未来，但是正如陈总讲的那样，你是否选对了行业？那么我就再深入的挖掘下，你觉得现有的工作对你来说是快乐的、还是煎熬的？假如你的心不在工作上，那么你怎么能一心一意的去工作、去学习，这样的你是否也是对自己的一种不负责任呢？所以我认为，既然你选择了现在的工作岗位，那么你就不要把自己当做包袱被大家甩掉，而是做一个在职场中有责任感、有上进心、有很强专业水准的人，那么你就一定会在这个企业里成为一个有尊严、有价值的人。
       五、集团公司董事于付杰：“汽车基础知识”。
       作为一名在部队四年的退伍汽车兵，我有着较强的汽车理论知识，可是也许是回到地方太久了这些东西反而慢慢的淡忘了，通过这次学习又让我慢慢的梳理出来了一些，不过回到地方后很少再拿扳手、螺丝刀去搞修理了，车有毛病就直接开修理厂了。可是慢慢的就发现在部队你能修的，现在就是想修也修不成了，为什么呢，你还在找化油器？你还在找分电器封火头吗？现在都是电喷电子点火了，这些东西恐怕想搞明白没有几个月的学习都是不行的。学习和实践是这门学科里最重要的两样东西，我到现在也忘不了在部队的一次经历，有一年下着雪，因为买的解放141水泵密封圈不合格，一天内自己拆了七回水箱和水泵总成，手都拿不住扳手了，反复安装还是漏水，但最后还是搞定了！这次经历使我对解放141的整个水箱、水泵总成烂熟于心，晚上做梦都是在拆水箱。
       六、副总经理高晓宝：“国家机构体系”。
       高总这次授课主要是把国家的权力机构体系给我们做了讲解，对以前模糊不清的地方，都有了清晰的认识。给我们讲了最高人民法院、最高人民检察院的职责和职能，讲了什么是三权分立，即立法权、执法权、司法权等。受益匪浅！
       七、万里运业副总裁张建峰：“人不变，只要工具发生变化，结果就会不相同”！
       张总在给我们讲解思维模式是如何形成的，以“五个猴子和香蕉”的故事为例，这就是告诉我们思维是可以改变的，但也是可以僵化的，我们可以不断学习好的思维理念，学习用新的思维理念来看世界！
       思维+热情+能力=人生事业的结果！思维也是一种工具！要学习如何驾驭思维、改变思维！这也正是我们在今后的学习和生活中不可或缺的一些东西！
       八、集团公司董事、万里房产总经理张国铭：“立足本职，开拓创新”。
       张总所讲的“立足本职，开拓创新”，是每一位优秀的在岗人员所必备的一种素养。如何才能够真正的立足本职？我想就是要从基本做起，从平时的点点滴滴做起，持之以恒，不断学习，用知识来武装自己。在平凡的岗位上体现出自身与众不同的价值。私心不能重，这会是你心中的天平，你如果克制不住自己的私欲，那么你就会不断的向深渊滑去。
       开拓创新是现在整个社会都在提倡的一种理念，但是我们不能总是想着出成绩，不能空谈。要脚踏实地的依靠科学发展观，利用自己不断的学习和实践，去改革创新，去开拓发展。一步一个脚印，但这也不是束缚你敢想敢干的理由，我想说敢想敢干不是指胡想蛮干，一切都是要有所准备的，只有你觉得准备好了，你提出的新思路符合大家共同的愿景，那么你就可以放心大胆的“敢想敢干”一番了。
       九、集团公司董事、万里石油公司总经理段国强：“怎样做好人”。
       段总所说的做好人不是让你做老好人，而是一个优秀的人、一个出类拔萃的人。要有感恩之心、要有责任心、要讲道义、讲义气等几个方面。
       感恩之心不是请客送礼，是一种发自内心的尊重、是对感恩的人发自内心的责任感，不光做人要对得起别人，做事更要对别人负责，这也在另一个方面阐述了道义和义气。当然义气不是指的江湖上的哥们义气，是指的感恩之心的一种延续。例如，我们对领导有感恩之心，我们如何感恩，我们要把领导交办的每一项工作努力干好，领导的难处就是我们的难处，我们要替领导分忧，如果你连最基本的这些都做不好，那你也可以说是不讲道义、不讲义气，那你还有何感恩之说呢！那你还何谈“情分”二字呢！
       十、集团公司董事、万里运业总经理王柏强：“作为年轻人如何干好自己的工作，树立目标”。
       王总讲的“四心”和“四个意识”很好，它涵盖了时下年轻人对事业和人生所缺乏的一些东西。比如，感恩之心、责任之心、公正之心等，又如忠诚意识、团队意识、学习意识、创新意识等。
       我们企业蓬勃发展了这么多年，我们靠的是什么?我们靠的就是这些成功的领导和职业经理人矢志不渝的坚持这些理念，靠的就是决策者们不断的传播这些理念，才有我们企业的今天，才有我们企业辉煌的明天！
       十一、集团公司董事、万里运业董事长陈立干：“我国现代物流业的发展”。
       随着市场经济的发展，物流业已由过去的末端行业，上升为引导生产、促进消费的先导行业。现代物流业是以现代运输业为重点，以信息技术为支撑，以现代制造业和商业为基础，集系统化、信息化、仓储现代化为一体的综合性产业。因而它的发展，必将对优化产业结构、增强企业发展后劲、提高经济运行质量起到巨大的促进作用。
       但是我们国家现阶段的物流行业还是明显落后于发达国家的，物流成本居高不下，达到百分之十八，几乎是美国的一倍还要多，这也就是说，美国人花八、九块钱能运到的东西，我们要花上十八块钱的运费才能运到。冷藏物流业我们的运输损耗将近百分之二十五。可见一个落后的物流行业对一个国家经济的影响是不可估量的。那么我们这个企业是干什么的，说的小了是发展自身，但是说的大了就是协同同行业一起来促进国家建设和发展现代物流业的，以降低我们国家的物流成本，来起到优化产业结构、增强企业发展后劲、提高经济运行质量等先导作用的。
       以上十一段学习体会就是我经过这三天的学习，结合自身的一些认识所感悟的，由于时间有限，只有一天的时间去写这些东西，所以有的地方概述的比较简单，不过我还是不想敷衍了事，争取写每段心得体会前，参照笔记再去消化、理解一下每位领导的授课内容，这样至少也算是再温习一遍了。针对这次的学习，我感觉自身受益还是比较大的，有些道理以前就懂，却没有仔细推敲过，懂和吸收真是截然不同的两重天啊！感谢陈主席给我们安排了这次难得的学习时间，感谢十一位领导对我们的言传身教！
（万里法制保卫一部：李亚东)