第五版

万里文化之根
——赞陈董
一赞陈董出军营，
十年苦练铸奇能。
高瞻远瞩稳把舵，
善使东南西北风。
 
二赞陈董回春手，
治瘫扭亏显威名。
知人善任多谋断，
改革大潮踏浪行。

三赞陈董谋事准，
改制兼并雷厉行。
企业规模日强大，
运输行业排头兵。

四赞陈董善抓本，
因时因势策不同。
巧抓主业与时进，
多种经营百业兴。

五赞陈董谋事远，
智力投资优先行。
广揽人才蓄后劲，
持续发展有保证。

六赞陈董严责己，
克勤克俭尽奉公。
滚滚浊流自不染，
公正廉明令自行。
 
七赞陈董重民意，
多策并举惠民生。
打造航母为职工，
共同富裕是真经。

八赞陈董讲诚信，
一言九鼎诺必行。
客户满意货源广，
企业越做越昌盛。
 
九赞陈董多善举，
捐资助学见真情。
人间处处有大爱，
和谐社会早建成。

十赞陈董报国恩，
抗震救灾打先锋。
立足本职多奉献，
振兴中华勇奋争。
（禹州万里公司：冀晓倩）

万里赞
像小草，足遍天涯；
像太阳，普照大地；
像母亲，倍加呵护。
每一秒的服务，都是想着客户；
每一分的经营，都是为了客户；
每一时的管理，都是从客户出发；
每一次的责任，都是让客户满意。
追求卓越是你的企业之魂；
安全快捷是你的服务之根；
忠诚守信是你的经营之本；
持续改进是你的发展之路。
当你，
把机会给了想干事的人，
把岗位给了能干事的人，
把地位给了干成事的人。
工作的乐趣，
成功的幸福，
集体的利益，
顷刻间浮出水面！
一流管理、一流人才、一流服务、一流效益。
万里模式遍全球，全球开花万里红！
明天，
万里会在花海中前行，
万里会在春风中前行，
万里会在新世纪的大道上前行！
(禹州公司：杨清花)

打造万里家文化
穿过季节的时空，看月满盈亏，
越过时间的长河，观潮落潮涨，
几十年的风雨雪霜，几十年的岁月沉淀，
万里用日新月异的变化书写着传奇与沧桑！

互助创新、坚持自我，
浓厚的文化底蕴折射着万里的腰杆和脊梁，
立足中原，辐射全国，走向世界，
宏伟的战略目标诉说着万里的梦想和渴望！

当洪水肆虐时，
万里人捐款捐物，走在前方；
当地震来临时，
万里人义不容辞，自发前往；
当寒风凛冽，烈日当空时，
万里人团结一致，共同抵挡；
当贫困旅客无力返家时，
万里人热情相助，慷慨解囊；
当流浪的儿童无家可归时，
万里人奉献爱心，古道热肠。

我们分明看见，
万里这个优秀的大家庭，
在改革开放的浪潮中，扬帆远航！

我们分明看见，
万里这个精英团队，
在与时俱进的节拍中，日益强壮！

我们分明看见，
“万里”这个响亮的名字，
在中原大地上开花结果，乘风破浪！

创新铸就品牌，
诚信赢得市场，
我们有理由相信，
万里的发展蒸蒸日上，
万里的明天灿烂辉煌！
（中心站：吴淑华）

五载为员万里家  一生受益行天下

       春天里的许昌百花盛开，姹紫嫣红，护城河上碧波荡漾，河边的柳枝随风摇曳，我的思绪也随着飘动的柳条扩散开来……
       万里是一支军队：准上市公司万里运业所有员工每天早上都要进行军训，我们站军姿，英姿飒爽；列队伍，整齐划一；喊口号，声音洪亮；唱万里之歌，激情澎湃；做体操，刚劲有力；进行半军事化管理后，锻炼了大家的意志力，大大提高了同事们的团队协作意识和团队战斗力，每个人都感觉到自己身体素质和执行力有了很大提升。
       万里还是一所学校：在万里学到的做人做事的道理和经营管理的理念一生受用，如“先做人，后做事”；“寄乐趣在工作中，寄幸福在成功中，寄利益在集体中”；“诚信是金，诚信是银，诚信就是聚宝盆”；“一往情深的对待工作，一往情深的对待领导，一往情深的对待同事，一往情深的对待客户”；“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如高人指路，高人指路不如自己去悟”；“包死基数，确保上交，超额全留，亏损自补”；“以运为主，多业并举”；“找市场，也要找市长”；“跟着共产党跑，一年比一年好”；“举贤不避亲”；“管好人，分好钱”；“想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位”；“发展企业，成就个人，小康家庭，回报社会”。
       万里更是一个温暖的大家庭：在万里，无论工作还是生活，处处能感受万里之家的温暖和关怀，简单和大家分享下我个人的一些感受吧：

公寓为家

       06年5月份初到万里时，公司将我们外地来的年轻人安排在职工公寓里，这让我们这些来自外地的初到者感受到了来自万里大家庭的温暖和无微不至的关怀，职工公寓的房间虽然不大，但是公寓里充满了积极向上和团结互助的浓郁氛围：大家都来自外地，在此相遇实属不易，身上都弥漫着夏日阳光般的气息，相互交流，取长补短，见贤思齐丰富了自己；不论男女每个人都会做饭洗衣，这种自己洗衣做饭收拾房间的独立生活锻炼了我们；晚上下班后大家相互交流一天的工作学习和成长感悟，下象棋、看书籍，总结工作中的不足和成绩，继续学习提升自己；到周末大家会一起去打篮球，玩游戏，锻炼身体，益智强体。每逢佳节，大家会一起聚餐，其乐融融，好似一家人，使得“独在异乡为异客”的我们感受到了“每逢佳节亦有乐”！因为我们在这里有了家的温暖和感觉。
       如今的我们虽然有了各自的小家，但是偶尔的聚会还是会时常怀念那段住在职工公寓里的峥嵘岁月和美好时光，那段时光我们终生难忘！

队伍为家

       集团公司人才济济，六支人才队伍为企业保驾护航，这六支队伍分别是：“职业经理人人才队伍，安全技术人才队伍，财务人才队伍，物流人才队伍，法律人才队伍，优秀员工人才队伍。”我有幸成为安技人才队伍中的一员而深感自豪。安技人才队伍在董事会和主管经理的领导下以“在规避企业经营风险的同时，为集团公司创造更大的有形和无形的经济效益和社会效益”为中心，以“车辆保险和车辆分期付款合同”为两个基本点，做好“车辆和驾驶员”两个源头化管理，坚持“安全第一，预防为主；工作和学习同步；管理和服务兼顾；与其他部门相互协助”的四项基本原则，为集团公司筑建起了严密的风险防范体系，也逐步形成了自己的队伍文化，整个队伍团结协作，精干高效，热情和专业为车主和集团公司服务和贡献着自己的才智。所谓的队伍为家，就是把队伍当成家，在队伍中成“专家”。在这样的人才队伍中，怎么能不以队伍为家呢？
       如今的安技人才队伍每年在预防和减少事故发生的同时为集团公司创造出超千万的经济效益。这也有力的证明了安全就是生产力，安全就是效益，安全是企业创造价值的前提。“付出一万努力，防止万一发生，在规避企业经营风险的同时为企业创造效益”，这便是我们万里安技人的队伍文化和职责使命，请相信，我们一直在努力！

四海为家

       08年底因为经济危机的冲击，集团公司提升了对物流事业的重视，我主动请缨到物流部为开拓物流项目和物流市场而奋斗，起初的几个月内跟随团队谈了张弓酒业、宝丰酒业等几个物流项目，结果都不尽如人意。但是我们并没有放弃，而是坚持不懈，越挫越勇，加之集团公司各级领导的理解和大力支持，终于在09年“清明时节雨纷纷”时迎来自己和团队的“人间四月芳菲天”，使我深刻的体会到了“心性修持大道生”。就这样我们在三门峡的开曼铝业物流项目开始运行，此次项目的运作得到了发货方三门峡开曼铝业和收货方焦作万方的高度认可，更增强了我们团队的信心，鼓舞了大家的士气。
       如今的集团公司更是在内蒙、天津、武汉、东三省、新疆等祖国的天南海北开辟了新的物流项目和物流园，在祖国的大好河山上集团公司的物流基地遍地开花。“江山如此多娇”，有万里物流项目的地方，就有万里物流人的家！因为我们的物流项目遍及海内，所以我们万里物流人才四海为家。因为我们的战略目标是“立足中原，辐射全国，走向世界”，所以我们万里人愿意四海为家！天下之大，四海之内皆有万里之家！
       时光荏苒，岁月如梭，转眼间成为万里之家的一员已经5年了。我为能成为万里的一员而感到骄傲和自豪！在万里的5年间，得到了陈董及各级领导和同事的关怀和帮助，在此特表示无尽的感激和感谢！感谢大家给予我的深切的人文关怀和无私的提携帮助；在万里的5年间，多次参与了公司组织各项文体活动及外出学习旅游，丰富了我的人生经历；在万里的5年间，得到了很多人的认可和肯定，这种认同感激励着我不断的忘我工作和学习进步；在万里的5年间，当然也免不了出现一些工作失误和瑕疵，领导和同事的批评指正使我闻过则喜并及时改过；在万里的5年间，所学所历甚丰，师从功成者众，足以受益终生，可凭此行天下矣!
（万里集团：兰向飞）