第四版

一年之计在于春
——万里房产开发公司召开会议，总结经验，查找不足，部署2008年工作
2月3日，万里集团房产开发公司工作年会在万里花园小区召开，有关部门参加了会议，集团公司副总经理张国铭主持会议，总结2007年工作，部署安排明年的开发工作。
张国铭首先传达了集团公司表彰大会的内容，传达了董事长陈立友、总经理陈立干的重要讲话，他说董事长总结万里集团二十年的发展经验，就是六句话十二个字：1、思路；2、目标；3、机制；4、服务；5、管理；6、文化。简而言之就是用人，分钱，企业要发展，就必须用好人，分好钱，财聚人散，财散人聚。
张国铭对所辖全体员工要求：各个部门都要围绕集团公司的发展目标，努力完成任务。全体员工要干好本职工作，要精明强干，不能人浮于事，遇到工作上的问题不推诿，不扯皮，要积极开拓工作，各级领导安排的工作要做好，未安排的只要有利于公司发展的工作都要做好，每个人要干好自己的专业，成为行家里手，这是对全体人员的一个素质要求，责任心不强的，给公司造成损失者，发现一个处理一个，绝不手软，不管是年龄大小，职位高低，不允许搞私下交易，变更签证，拉运杂土都要二个人签字，杜绝漏洞，坚决打击损害企业利益的各种行为；还要恪尽职守、老实做人、踏实做事、克服工作一般化现象。大家还要注重学习，提高素质，适应工作需要。学习有多种形式，开会、听报告、自学、与别人交流都是学习方式，学习多了，才能提高综合素质，适应工作需要，否则，就将被淘汰出局。
张国铭指出，明年的开发工作仍然很繁重。我们万里集团的开发事业从无到有，从小到大，从对内到对外，从几栋楼到十几栋楼，几十栋楼，从本地到外地，不断地向前发展，资金也由少到多不断原始积累，并已发展到成为集团公司的支柱产业之一，成绩不小。但要清醒地看到，与同时起步的恒达、永达、鼎鑫等开发公司相比，我们还有很大的差距，我们的发展速度还是慢了点。在国家宏观政策调控下，我们对明年的开发工作也充满了期待，总的开发方针是“内外并举，质优价廉，诚信经营，追求卓越”。内部开发要在盘活地块，转变土地使用性质上下功夫，为广大员工改善住房环境，提高住房质量继续创造条件；外地开发，首先要做好周口项目的前期准备工作，节后要迅速行动，早日开工，一要宣传造势，提高知名度；二要做好预售工作，及时回笼资金，并加速资金周转，其次，许昌市区及周边一些县市的开发项目，要研究政策，收集项目信息，控制决策风险，加大招商和融资渠道，争取明年开发工作取得新的硕果。
市政府出台了许多加快城镇化建设、城中村改造的优惠政策，对于我们开发公司来说，也是一次机遇，我们要迅速和有关上级部门取得联系，研究政策，捕捉商机，只要有利于公司的发展，为企业有所贡献的事情，我们都要全力以赴去做。
（万里房地产开发公司）

心系旅客
倾情奉献
春节是中华民族的传统节日，正当许多人在享受节日的快乐时，汽车南站的干部职工却舍小家为大家，坚守在自己的岗位上默默奉献。
站长王建民放弃休息时间，每天对各个岗位实行多次巡查，发现问题及时指出并处理到位，在春运期间，他因患重感冒而连续高烧，大家劝他休息，可他却依然带病坚持在一线值班。他说：“只要旅客能够走的及时，走的安全，就是我最高兴的事！”
自春运开始以来，车站里迎来了客流高峰，站上同时也加强了环境卫生管理，为旅客营造整洁的乘车环境。1月28日，因天气寒冷，连降大雪，车站保洁员谢小伟为铲雪除冰，腰部痛得直不起来，领导和同志们劝他休息，但他却说：“只要能够给旅客提供一个良好的乘车环境，我就是再累点也没什么！”第二天仍默默无闻的坚守在自己平凡的岗位上。
2月16日上午，由于鲁山到许昌的班车有一辆车去包车，后面的车又晚点，面对几十名烦躁等待的旅客，汽车南站服务二班主任徐小会冷静应对，积极联系晚点车辆的所在方位，把旅客请进站里的候车室，并为她们端上热茶，向旅客耐心细致的说明情况，做好旅客的解释工作，取得了他们的理解，慢慢平息了他们等车的烦躁心情，旅客们被她们的热情服务和尽心尽责的工作态度所感动。
虽然车有终点，路有尽头，但汽车南站全体职工的热情服务却永无止境，在大家共同的努力下，汽车南站的明天会更加灿烂、辉煌！
（南站：赵霞）

 播种希望
寒冬悄然来临，瑞雪普降。
这是一个辞旧迎新的时刻，
它昭示着即将到来的新年、新景、新气象。

在公司的每个角落，
不管是候车大厅、停靠广场，
还是在办公大楼、待发的班车上，
熙攘的人流中，
我们把优质服务传递，
迎来送往中，微笑一直在脸上荡漾。

回首往昔，成绩也只代表过去，
展望未来，我们要种下新的希望，
你不见全员竞聘会上，
为了新的目标，
同志们立下豪言壮语，
昂首挺胸中激情铿锵。
那不光是在岗位上角逐，
而更是能力、意志在希望中勃发所需要的没有硝烟的战场。

片片雪花，锥锥冰凌，
不能把我们的豪热激情冷化，
我们摩拳擦掌
把目标制定，
胜利的契机我们已抓在手中
努力吧，
实现宏伟的目标
走向美好的明天，
在每个人心中把真诚的希望悄悄播撒。
（李浩伟   王颖）

 奋   斗
辗转跌宕十余载，禹州公司终放彩；
扭亏为盈实不易，不乏全员齐努力；
凤凰涅槃做创举，东站雄立新城区；
运输行业立标杆，巨鳄风采实强悍；
身先士卒搞承包，再掀创业激情潮；
众志成城克万难，撑起禹运一片天；
陈董支筹统全局，高总挥毫韧有余；
大刀阔斧坚毅力，万里军团创奇迹；
万里征途万里行，中原运输腾巨龙；
甘做万里孺子牛，愿为万里热血流；
万里集团是我家，遍地齐放幸福花。
（禹州公司：马冰）

 春迎万里
薪提侧显民富企，十产方彰业实力。
万里新衣今统一，新春新象新契机。
百年名企已定基，上市融资近可期。
天样胸怀做天绩，功成还需大手笔。
（安全技术一部：兰向飞）

 管理、服务与人才
——新员工培训课侧记
春天是富有活力的季节，是所有新生力量来临的时刻。2008年的春天，万里集团迎来了新一批员工的加入，他们年富力强、知识丰富，即将为公司的发展注入新的蓬勃生机，而今天的岗前培训，对于他们来说是异常重要的一次课程，董事长陈立友是此次培训的第一位“导师”，为大家详细讲述了万里集团的发展历程和现状，使大家对万里集团有了更全面的认识，听讲过程中，大家认真仔细，对每一点知识的吸收都如饥似渴。
由于大家都是刚刚走出大学校门的学生，董事长首先强调的就是要求大家解放思想，积极学习社会经验，将自己打造成快速适应环境并接收新知识的员工，并将自己通过实践得出的提高自我能力的方法同大家分享、交流：1）博采众长，学习是掌握一切知识的最基本方法，要积极主动学习别人的先进经验，只要是别人比自己好的都要学习，只要是别人比自己先进的都要学习。2）综合提炼，会学习还不行，只有把别人的先进东西变成自己的才可以是真正的学习。别人的先进知识都值得我们学习，但我们还要从这些先进经验中提练出真正对我们自己的工作有用的，并增添自己的因素，使之最终被自己掌握，变成我们自己的。3）超前运作，跟在别人后面永远无法取得属于自己的成果，看清形势，抓住机会，超前运作，机会永远属于提前做好准备的人，社会工作与校园学习有很大的不同，工作要求我们一切都要超前运作，市场经济变幻莫测，信息时代速度便是金钱。4）一步赶上并始终走在行业的前面，有了以上三步的运作，一步赶上便意味着成功已离我们不远了。
陈董事长还指出，要先掌握理论，然后以理论指导实践，并从实践中验证、完善理论，理论与实践相互作用，周而复始，促进事物不断向前发展，并形成螺旋式、波浪式前进，并且要坚持从群众中来到群众中去，团结一切可以团结的力量：对于支持我们的人，我们要团结；但对于那些反对我们的人，我们更要团结他们，并通过自己的努力使他们最终意识到自己的错误，取得他们完全的支持，只有统一思想，才能统一行动，才能进一步解放思想；在统一思想中加大解放思想的力度，在解放思想中统一思想，解放思想的目的是实现自己的人生价值，对于企业的员工来说，就是为企业的做强、做大贡献力量，发展企业，董事长的宝贵经验告诉我们一定要先谨记以下四条：①企业的经营定位是什么；②怎么经营；③谁来经营；④经营目标是什么，我们要时刻牢记：没有疲软的市场，只有疲软的思想，没有疲软的行业，只有疲软的企业，企业的发展变化，定性指标为定量指标，量化、具体化要求。对每一个单车：基数定死，确保上缴，亏损自补，超额全留，把每一个人、每一个岗位都变成自负盈亏、自我积累、自我发展的实体，把个体的灵活优势和公司的集体优势相结合，发挥集体企业的品牌优势。
在培训会的最后，陈董说企业管理，客户服务都需要人才，人才是企业发展的先决因素，由于人具有自私性、自主性和“贪婪性”等先天性因素，因此，做企业首先要学会做人，努力使自己培养成为适应企业需要的人才，董事长将人才与企业的关系生动地用文字来拆分表达，企业的企是由人与止字组成，没有人才就意味着企业的发展将中止，而企业家又是令人望而止步的职业，成为一个成功的企业家，一个人不但具备过硬的技术能力，还需要素质上的优秀，时刻牢记与人为善、助人为乐的信念，对领导一往情深，对同事一往情深，对工作一往情深，对客户一往情深，把工作中的每一次变化，每一次困难都变成发展的机遇。  （财务部：刘培红）

    
公司物业职工张新合同志多年来坚持在公司物业小区内出版报、宣传健康知识，并长年坚持个人晚间巡逻，工作认真负责，深得广大业户的好评。图为张新合利用物业小区门前积雪堆的雪狮子。（汪国民  闫红英）