纪律是执行路线的保证。3月20日，许昌万里运输集团召开 2022 年纪检监察工作推进会，为做好未来一段时间纪检监察工作指明方向，提供遵循。

审计总监郭保安主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求。集团纪委书记兼副董事长段国强带领大家共同学习十九届中央纪委六次全会重要精神，贯彻落实集团党委、董事会工作会议精神，重申集团党委对纪检检查工作的新要求，坚决防范“六无”：公司无战略思维、消耗无定额、效率低下无限制、成本费用无核算、安全管理无保障、坏人坏事无人管。

集团纪委书记兼副董事长段国强安排部署基层纪律委员具体工作任务，明确纪律委员的工作职责和工作制度。一是要加大正风肃纪力度，强化执纪震慑效应。选好配强公司及下属支部纪检监察工作人员，落实监督责任考核评分制度。二是要坚决把严的氛围树起来，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为推动公司高质量发展、可持续发展提供坚强保障。三是要坚决抓好一把手和领导班子监督，抓紧抓实党员干部的日常监督，从严监督检查，坚决查处各类顶风违纪行为。认真查找廉洁风险点和薄弱环节，制定防控措施，堵塞漏洞。四是要充分认识问题线索处置工作在纪检监察工作中的重要地位，畅通信访举报渠道。勇于发现问题、整改问题，把问题解决在萌芽状态，防止小问题演变成大错误，从源头上预防和减少各类矛盾。五是要加强纪检队伍建设管理，全面从严、一严到底，锻造高素质纪检干部队伍。

集团纪委书记兼副董事长段国强与参会人员授课交流，提高纪律委员的政治素质和业务能力。一是对党忠诚，忠于企业。二是履职尽责，发挥作用。三是主动监督，惩防并举。四是敢于担当，善于学习。

集团审计监督部全员、集团所属各支部纪律委员参会，分享各自对于纪检监察的工作感悟和学习体会，提出意见和建议。

相关链接：许昌万里运输集团关于纪检检查的工作要求

1月29日，在许昌万里运输集团2021年度先进表彰暨工作总结大会上，集团党委书记兼总裁陈立干提出新理念：防范“六无”，做到“六有”，坚决落实许昌市委提出的“五破五立”。

防范“六无”：公司无战略思维、消耗无定额、效率低下无限制、成本费用无核算、安全管理无保障、坏人坏事无人管。

做到“六有”：改革创新有速度、科技引领有新度、真抓实干有强度、内部管理有硬度、关爱员工有热度、工作质量有高度。

落实“五破五立”：破除“小富即安”的自满情绪，树立“奋勇争先”的进取精神；破除“墨守成规”的惯性思维，树立“敢闯敢试”的开拓精神；破除“坐地自划”的狭隘观念，树立“合力成事”的全局精神；破除“庸懒散浮”的官僚作派，树立“躬身入局”的实干精神；破除“坐等靠要”的消极心态，树立“挺膺负责”的担当精神。