2月7日，许昌万里运输集团对作出突出贡献的三名员工郑永辉、李留华、赵霞等进行表彰和奖励，授予“陈立友金奖”。为了更好地激励创业创新、鼓励价值创造，助推企业高质量发展，推动平台型、共享型现代化道路运输企业建设，集团始终高度重视对人才的激励机制建设，每年安排专项奖励资金、奖励在各个专业领域有突出贡献的优秀人才。

郑永辉，许昌万里运输集团商用车事业部总经理。郑永辉带领商用车事业部正确面对疫情带给重卡销售市场的挑战，抢抓市场机遇、创新营销思路，洞察市场发展形势、定位工作节奏与方式，预先储备、排产重卡400多辆，预防厂家因素导致供应不足，抢占疫期销售市场份额。咬定目标不放松、奋勇前行，洞见趋势、顺势谋变，提升网络化、区域性销售，实现年销售重卡1800多辆，创造利润1500多万元，超额完成全年目标任务及创利计划。

李留华，许昌万里运输集团副总裁。李留华参与公司股份代持的清理工作，规范股权结构，为公司的可持续发展奠定基础；参与公司控股子公司万里运业股份有限公司“新三板”挂牌、成为河南首家进军资本市场的道路运输企业；参与公司三次股权融资，融资总金额1.7亿元，为公司重大项目建设提供资金保障。2020年在集团董事长、总裁的带领下成功参与运作新的重大项目、取得较好的结果。

赵霞，许昌万里运输集团总裁助理。赵霞带领人力资源管理团队，在疫情严重、公司还没有复工期间，及时跟许昌市人力资源和社会保障局联系对接，了解到市委市政府对受疫情影响严重的行业中的企业出台相关帮扶政策，从而积极与劳动就业局进行咨询并准备相关申报资料。通过多方协调，申请稳岗补贴资金1065.56万元、以工代训补贴资金100.48万元，共计申报到账补贴资金1166.04万元，强力确保企业员工队伍稳定、助力公司持续发展。

重奖的背后，是许昌万里运输集团全面贯彻新发展理念、围绕高质量发展要求，坚持落实科学人才观、加快人才队伍建设，各项事业稳中求进的综合实力体现，以及创业创新文化风尚的传承和延续。从2018年起公司专门设立突出贡献人才奖，也更好吸引更多高层次高技能人加盟公司创新创业。